de Waterhouderij

Waterhouderij starten?

Proces:

 

Stap 1: individueel mensen benaderen, peilen wat er leeft

  1. Grondgebruikers benaderen in een gebied waar een urgentiebesef  is over (toekomstig) zoetwatertekort.
  2. Waterschap in het gebied erbij betrekken
  3. Kennisorganisaties, bureaus erbij betrekken
  4. Lokale landbouworganisatie erbij betrekken
  5. Financiering organiseren
  6. Knelpunten in beeld brengen van zowel ondernemers als waterschap
  7. Nuttige en nieuwe kennis beschikbaar hebben voor alle belanghebbenden
  8. Combinatie van oplossingsrichtingen en breed pakket  bieden (zowel individuele oplossingen als gezamenlijke)
  9. Koplopers, enthousiaste mensen vinden die ambassadeur kunnen zijn bij collega’s en in de organisatie.

Stap 2: met enthousiaste mensen focussen en aan de slag

  1. Eerste bijeenkomst organiseren,
  2. hierin verkennen en benoemen:  Knelpunten van zowel ondernemers als waterschap
  3. Nuttige en nieuwe kennis beschikbaar hebben voor alle belanghebbenden
  4. Perspectief bieden door een combinatie van oplossingsrichtingen en breed pakket(zowel individuele oplossingen als gezamenlijke).
  5. Probeer zoveel mogelijk elkaars taal te spreken
  6. Gebied en deelnemers definiëren
  7. Starten met een meetplan om de hydrologie van het gebied grofmazig in kaart te brengen en beschikbare kennis te combineren met ervaringskennis van de ondernemers over watersysteem en ondergrond.
  8. Op locatie werken en aansluiten bij de dagelijkse praktijk
  9. Alle betrokken een rol geven, zelf laten meten
  10. Waterschap is betrokken. Levert informatie, past evt kleine zaken al aan.

 

Stap 3: meten en matchen in de praktijk

  1. Meten en matchen, nieuwe kennis en eigen kennis combineren.
  2. Inspelen op vragen uit het gebied, mogelijk studenten inschakelen  voor onderzoek.
  3. Kosten-baten analyse maken van oplossingsrichtingen.
  4. In mei een bijeenkomst met iedereen om de resultaten terug te koppelen en om aannames voor te leggen en te checken met elkaar. Doel: een duidelijk beeld van de situatie krijgen.
  5. In de bijeenkomst verdiepen van de oplossingsrichtingen
  6. In de bijeenkomst een kosten-baten analyse presenteren van nieuwe wateroplossingen
  7. In juni/augustus een veldbijeenkomst organiseren, met de groep naar concrete oplossingen bij collegabedrijven gaan kijken (locaties waar Waterhouderij al gestart is).

Stap 4: we gaan er voor: het plan krijgt vorm

  1. Bijeenkomst om de bevindingen terug te koppelen en te kijken welke oplossingsrichtingen gekozen kunnen worden.
  2. Eventueel nog een workshop organiseren om vragen of toepassingen uit te diepen.
  3. Nuttige nieuwe kennis beschikbaar hebben
  4. Oppakken vervolgvragen (evt in kennistrajecten voor kennisontwikkeling).
  5. (Vanuit de gekozen oplossingsrichtingen) bekijken welke andere gebiedspartijen betrokken zouden kunnen worden.
  6. Beleids- en juridische vragen die belemmerend kunnen werken in beeld brengen.
  7. Streekbijeenkomst organiseren om voorlopige plannen te presenteren
  8. Gebiedspartijen betrekken
  9. Financiering van vervolg proces zoeken

Stap 5: ontvouwen plan en aanhaken van andere gebiedspartijen

  1. Op streekbijeenkomst de voorlopige gebiedsplannen presenteren
  2. Ondernemers voeren het woord over hun knelpunten en plannen
  3. Waterschap en landbouworganisatie voeren het woord over hun belang en rol in het afgelopen en toekomstige proces
  4. Veldbezoek op enkele betrokken bedrijven tijdens streekbijeenkomst
  5. Gebiedspartijen vragen wat hun beleving is bij het gepresenteerde en vragen waar ze zouden willen en kunnen participeren
  6. Media-aandacht organiseren voor de streekbijeenkomst

 Stap 6: aan de slag

  1. Contacten met  gebiedspartijen concreet onderzoeken waar kansen en mogelijkheden liggen
  2. Met de vormgeving van concrete maatregelen aan de slag bij de ondernemers
  3. Waterschap neemt concrete maatregelen
  4. Waterschap legt vervolgmaatregelen, beleidsaanpassing etc. voor binnen eigen organisatie en beleidscyclus
  5. Vervolgvragen beantwoorden in vervolgonderzoek evt mbv studenten
  6. Media-aandacht zoeken en benutten

Succesfactoren:

–         Urgentiebesef
–         Onderling vertrouwen
–         Juiste mensen
–         Waterschap neemt een actieve betrokken rol
–         Nieuwe kennis, kennis delen, kennis overdragen
–         Activiteiten, doen, de praktijk in
–         Steeds focussen: afbakening gebied, groep, maatregelen
–         Budget om zaken te organiseren
–         Organisatorische verantwoordelijkheid snel bij deelnemers leggen